“十严格
”广西发布进一步加强医疗卫生机构疫情防控的通知

〖One〗为切实加强医疗卫生机构感染防控工作，有效降低医疗机构内部的传播风险 ，现就进一步加强医疗卫生机构疫情防控工作
，落实医疗卫生机构疫情防控“十严格”通知如下：严格责任落实 。

〖Two〗年12月7日，国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》 ，提出十条针对性措施优化疫情防控，包括科学精准划分风险区域 、优化核酸检测
、调整隔离方式等
，旨在提高防控科学精准水平，最大程度保护人民生命安全和身体健康 ，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响
。

〖Three〗全面加强各级各类医疗机构、养老机构等重点场所疫情防控工作
，以铁一般的纪律严格杜绝重点场所发生感染。全区各养老机构 、精神卫生医疗机构等重点场所严格实行封闭管理，一律不得接收新入住人员 。各级各类医疗机构严格落实区疫情防控指挥部公告要求 ，全面加强院感防控工作
，一律禁止各种探视活动。

〖Four〗各县、城区
、开发区住建局要会同辖区卫生防疫部门，指导已复工建设工程做好疫情防控工作
。各级工程监督机构要加强对本辖区建设工程及其参建企业的主动服务 ，协助企业解决复工中遇到的困难和问题
，并按照我市建设工程分级监管有关规定加强对已复工工程的事中事后监管。

5、关于进一步做好秋冬季疫情防控工作通知范文（篇一） 当前，我市疫情复发 ，在各方努力下
，防控措施做到了有效精准 。我校严格按照国家卫健委和教育部发布的《中小学 、幼儿园秋冬季防控技术方案（第四版）》要求和东西湖区防控政策，持续加强校园疫情防控管理
。

〖Six〗针对广西突发公共卫生事件和重大传染病疫情防控救治研究；加强地中海贫血
、恶性肿瘤、心脑血管疾病 、妇儿疾病及老年性疾病等方面疾病临床规范化综合诊治技术应用的研究。

国家卫健委最新公布,这5项新增重点任务,纳入年底考核

〖One〗考核任务一：编制人才不能低于25%核心要求：基层医疗卫生机构公共卫生专业技术人员的编制比例不得低于25% ，旨在加强公共卫生人才队伍建设 。配套措施：达到能力的基层卫生院需率先配齐医师，确保公共卫生人员配备到位
。意义：编制保障意味着福利待遇稳定
，有助于吸引和留住人才，提升基层卫生服务能力。

〖Two〗责任落实：将儿科服务纳入公立医院考核指标 ，确保患儿就近获得诊疗 。

〖Three〗国家卫健委在《关于做好2025年基层卫生健康综合试验区重点工作的通知》中明确提出通过完善收入分配机制
、优化薪酬补助政策等措施缩小收入差距
，具体包括建立县域医共体人员下沉长效保障机制、合理核定基层绩效工资总量 、将签约服务费不低于70%用于人员薪酬
、提高乡村医生岗位补助等11项重点任务
。

疫情防控二级防护标准

防护要求：戴一次性使用帽子、医用防护口罩（N95或更高级别医用防护口罩） 、护目镜（阴务里）物 e-II书防护服或穿工作服（白大褂）外罩一件医用防护服
、戴一次性使用手套、穿一次性使用鞋套。三级防护 （1）适用范围：对新型冠状病毒感染的肺炎出现症状的密切接触者 、疑似病例或确诊病例进行标本采集人员 。

_二级防护：戴一次性使用帽子、医用防护口罩，如N95或更高级别医用防护口罩
、防雾型护目镜或防雾型防护面罩、医用防护服或白大褂外穿一件医用防护服 、戴一次性使用手套
、穿一次性使用鞋套
。

法律分析：—级防护是针对从事诊疗的医护人员而言的 ，需穿好工作服
，戴好帽子、口罩，在与病人接触后需消毒。二级防护指的是对传染病的防控 ，相关医护人员需戴好口罩 、护目镜等
，注意呼吸道的防护 。三级防护是指在二级防护的基础上，增强防护。

二级防控：需要在生物安全二级（BSL-2）实验室操作 ，配备生物安全柜
、穿戴防护服等
。在疾病防控领域
，二级预防也指临床前期预防，关键词是“三早 ” ，即早发现、早诊断 、早治疗，旨在阻断疾病进展。

聊城新版中小学疫情防控技术方案(聊城市疾病预防控制中心)

〖One〗中心于2008年迁至湖南东路2号新的检验实验大楼
，建筑面积达9417平方米，实验室面积占3600平方米 。

〖Two〗聊城市疾病预防控制中心是一个旨在保障公众健康 ，预防和控制疾病传播的专业机构
。中心内部设有多个部门
，以确保各项任务高效
、有序地进行。组织结构示意图显示出中心内部的多元职能和专业化分工 。首先，办公室作为中心的综合管理部门 ，负责协调各部门之间的日常工作
，确保中心运作顺畅
。

〖Three〗聊城市疾病预防控制中心的机构职能主要包括以下几点：执行疾病预防控制任务：执行国家和省级下达的疾病预防控制指令性任务。实施各类疾病预防控制规划和方案 。应对突发公共卫生事件：调查突发公共卫生事件的危险因素
。实施相应的控制措施，确保公共卫生安全。检验检测与技术支持：开展常见病原微生物的检验检测 。

〖Four〗需特别说明的是 ，聊城卫健委下设的二级机构或直属单位可能存在性质差异
。例如疾病预防控制中心、卫生监督所等单位
，若主要承担专业技术服务或执法职能，可能被核定为事业单位性质。

公卫科绩效考核及分配方案

〖One〗公卫科绩效考核及分配方案主要包括以下内容：考核指标制定：依据：根据公卫科室的职能与任务来设定 。内容：涵盖疫情防控 、传染病监测与报告
、健康教育与宣传等多个方面。考核周期：常规周期：一般为年度考核 ，但可以根据科室工作的实际情况和需求进行调整
。

〖Two〗公卫科绩效考核及分配方案旨在对科室工作绩效进行评估与奖励。以下为一例：考核指标制定：依据公卫科室职能与任务
，设考核指标，涵盖疫情防控、传染病监测与报告 、健康教育与宣传等 。考核周期：一般年度为周期 ，但视情况可调整周期长短
。

〖Three〗国家基本公共卫生服务项目 考核指标与分值：总分1640分，涵盖项目预算管理（100分）、项目运行和绩效管理（100分）
、项目产出（1335分）、项目效益（105分）
，另设医防融合10分独立计算。考核内容全面覆盖资金使用 、服务执行
、成果效益及融合创新等维度 。